В ИУ ОИК-2ИК-1г.Соликамск принят на работу мастером на промзону бывший комендант и он заставляет работать сверхурочно каждый день без выходных и праздников,с оплатой 100рублей на руки в месяц тех кто отказываеться сажает в изолятор.Сам он освободился по УДО В 2015г. Был комендантом на должности.Начальник колонии покрывает его во всем .
Вы смешиваете две разные проблемы: право на труд бывшего осужденного и право на труд и отдых нынешних осужденных.
Бывший заключенный, в том числе освобожденный по УДО, может работать мастером (то есть не аттестованным сотрудником) в центре трудовой адаптации осужденных при колонии. Также он может работать как сотрудник организации, которая предоставляет работу осужденным (заключила договор с ИК на проведение силами осужденных каких-либо работ).
С оплатой 100 руб в месяц на руки нужно разбираться. Разбор не всегда будет в пользу осужденных и не из-за того, что прав тот. кто сильней (в данном случае администрация ИК).А потому, что такойзаработок м.б. действительным из-за не выработки нормы, из-за низкой квалификации и т.п. Нужно обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вот работа без выходных и праздников - это нарушение права работников на отдых, прописано как в ТК РФ, так и в УИК РФ. О таких нарушениях необходимо сообщать в прокуратуру.