К уполномоченному по правам человека в Республике Коми обратился осужденный, описавший ситуацию, при которой по его мнению сотрудниками исправительного учреждения допускается нарушение его трудовых прав.
В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права осужденных ограничены УИК РФ, они привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, на них не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, с ними не заключаются трудовые договоры.
Осуждённые к лишению свободы являются специальным субъектом и, по смыслу положений Трудового кодекса РФ, не приобретают статуса работника. В то же время, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствие с трудовым законодательством (ст. 105 УИК РФ).
По результатам выполненных запросов и проверок, в том числе и анализа нормативно-правовой базы уполномоченный выяснила, что права осуждённого не нарушены. В тоже время стоит отметить, что по результатам проверки, инициированной уполномоченным, заявитель был восстановлен на прежнее место работы с прежними условиями труда.
Ему предоставлена работа в соответствие с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, с учётом его трудоспособности, состояния здоровья и специальности. У заявителя есть работа и он может ежемесячно погашать задолженность по исполнительным документам.
