В Калининграде в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний поКалининградской области (УФСИН), на совещание по кадровым вопросам, обсуждалась острейшая проблема – некомплект личного состава, который выше среднероссийского показателя.
Особенно остра проблема нехватки младшего начальствующего состава. Начальник отдела кадров и работы с личным составом УФСИН Михаил Раук утверждал, что некомплект – это не только недоработка кадровых служб, но и невнимание к проблеме прямых начальников: "Непосредственную ответственность за укомплектованность вверенного ему подразделения несет сам руководитель".
В завершение совещания, прошедшего под руководством заместителя начальника УФСИН Артура Чернова, начальникам учреждений поставили задачи: на местах провести рабочие совещания по вопросу комплектования вакантных должностей, рассказали собкору в Калининграде в пресс-службе УФСИН, не сумев, однако, назвать дату совещания. А еще – создать комиссии по комплектованию, утвердить планы с определением конкретных сроков закрытия вакансий, а также еженедельно отчитываться в отдел кадров управления о подобранных кандидатах и стадии их оформления на службу.
