В нашу рубрику "Вопрос-ответ" поступили очередные обращение.
Вопрос:
"Периодически возникают вопросы об унижающих человеческое достоинство процедурах личного досмотра лиц, прибывающих на длительное свидание к осужденным. Право досмотра предусмотрено ст.82 УИК, порядок определен Приказом от 25 августа 2006 г. №268-дсп Об утверждении Наставления по организации и порядку производства обысков и досмотров в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы п.110-120. В Наставлении указывается, что "Личный досмотр должен проводиться в корректной форме, исключающей унижение достоинства". По Вашему мнению, правомерны ли требования сотрудника, проводящего досмотр, "попрыгать" в голом виде с целью обнаружения сокрытых предметов. "
Эксперт рубрики "Вопрос-ответ" Валентина Фридман, сотрудник РОО "Центр содействия реформе уголовного правосудия", дала исчерпывающий ответ на этот вопрос.
"Цель досмотра - предотвращение проноса осужденному запрещенных предметов или веществ. Небольщие предметы и малое количество веществ можно спрятать в естественные полости на теле человека. Поэтому и просят попрыгать. Ваше право отказаться от досмотра, тогда Вам вместо длительного свидания будет предоставлено короткое свидание. Также Вы можете потребовать, чтобы осмотр естественных полостей был произведен медицинским работником. "
Вопрос:
"Регламентируется ли законодательно сколько должен получать осужденный за труд? родственник в колонии работает на швейном производстве, но говорит,что на личный счет приходят сущие копейки. "
Эксперт рубрики "Вопрос-ответ" Валентина Фридман, сотрудник РОО "Центр содействия реформе уголовного правосудия", ответила на данный вопрос.
"Ниже тексты статей уголовно-исполнительного кодекса, где полностью прописаны требования к оплате труда осужденных. Также привожу размеры МРОТ по годам. Чтобы получить заработную плату не ниже МРОТ осужденный должен работать полный рабочий день, полный месяц и выполнять норму.Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы 1. Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. 3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки. Статья 107. Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы 1. Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. 2. Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". (часть 2 в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ) 3. В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов Статья 99 Материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы 4. Осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) с 1 января 2015 г. 5965 с 1 января 2014 г. 5554 с 1 января 2013 г. 5205 с 1 июня 2011 г. 4611 с 1 января 2009 г. 4330 с 1 сентября 2007 г. 2300 с 1 сентября 2005 г. 800 с 1 января 2005 г. 720 с 1 октября 2003 г. 600 с 1 мая 2002 г. 450 с 1 июля 2001 г. 300 "
Задавайте интересующие Вас вопросы в разделе "Вопрос-ответ", и Вы получите ответ на самые сложные вопросы, касающиеся содержания в МПС наши эксперты: Александр Гончаренко, председатель ОНК Алтайского края к.м.н., Юрий Блохин, к.ю.н, заместитель председателя ОНК, Валентина Фридман, сотрудник РОО "Центр содействия реформе уголовного правосудия", Михаил Денисов, член ОНК Ивановской области, медицинский эксперт, Надежда Раднаева, эксперт ООД "За права человека", Фонда "В защиту прав заключенных", всегда готовы оказать грамотную юридическую помощь и разобратся даже в самых сложных ситуациях.
